5. Formations obligatoires d'intégration et de professionnalisation
Les formations obligatoires comprennent les actions d’intégration et les actions de professionnalisation et sont des éléments de la formation professionnelle tout au long de la vie. Elles s’imposent, aux employeurs comme aux agents.
Tous les agents des catégories A, B et C sont concernés par cette réforme, à l’exception des agents des filières Police Municipale, Sapeurs-Pompiers Professionnels et des agents de catégorie A+ qui continuent de bénéficier de dispositifs spécifiques (consulter ici la liste des agents concernés ou non par la formation d'intégration)
La formation d'intégration c’est :
- 5 jours pour tous les agents et tous les cadres d'emplois dans l’année qui suit la nomination de l’agent.
- 1 action à mettre en œuvre dans l'année qui suit la nomination de l'agent dans le cadre d'emplois.
- Une formation obligatoire indispensable à la titularisation.
L’agent peut bénéficier d’une Dispense de la durée de formation obligatoires (DDFO). Le report de la durée non utilisée pour la formation d’intégration est possible vers la formation de professionnalisation au premier emploi pour allonger d’autant la durée de cette dernière : principe de fongibilité entre la formation d’intégration et la formation de professionnalisation au premier emploi.
La formation de professionnalisation c’est :
- L'adaptation à l'emploi des fonctionnaires de toutes catégories, en particulier lors de la prise de poste à responsabilité.
- Le maintien à niveau des compétences des agents
